Merangka Strategi 100 Terbaik Di Dunia.

Sesi Perjumpaan Staf Bukan Akademik Kumpulan Pengurusan & Profesional Dan Kumpulan Sokongan dengan Naib Canselor bagi Fakulti Bahasa & Linguistik, Fakulti Sains, Fakulti Sastera & Sains Sosial, Fakulti Pendidikan, Kolej Kediaman Ketiga, Kolej Kediaman Keempat serta Institut Pengajian Kepengetuaan yang telah diadakan di Dewan Kuliah F, Fakulti Sastera & Sains Sosial pada 14hb Oktober 2009 dihadiri lebih kurang 350 orang kakitangan.

Tujuan perjumpaan diadakan adalah bagi mendengar taklimat yang disampaikan sendiri oleh Y Bhg Prof Datuk Dr Ghauth Jasmon , Naib Canselor, Universiti Malaya iaitu berkaitan soal budaya kerja, soal penerimaan kakitangan terhadap adaptasi di dalam pengurusan serta sumbangan kakitangan sokongan kepada Universiti Malaya.

Dalam merangka ke arah merealisasikan Universiti Malaya menjadi terbaik dalam kelompok 100 Universiti Terbaik Dunia, perlaksanan serta perubahan ini perlu dilakukan. Diantara langkah-langkah yang ditekankan adalah seperti:

5 Nilai-Nilai Penting Untuk Kemajuan Kakitangan

- Beretika/Takut Kepada Tuhan ( Ethical/God Fearing)
- Ikutan ( Role Model)
- Ciptaan yang bernilai (Value Creator)
- Muhasabah diri ( Self-Renewal / Reflective)
- Berkobar-kobar ( Meaningful Lifestyle)

9 Faktor Kunci Kejayaan Universiti Malaya

- Penyelidikan Terkini ( Cutting Edge Research & Research Productivity)
- Mendapat Pengiktirafan ( Impact, Citationsand Recognition)
- Hubungan Antarabangsa ( International Networking & Partnerships)
- Graduan berkualiti ( Market – driven & Quality gradutes)
- Berkhidmat kepada Masyarakat dan Dunia ( Service to Community & the world)
- Sokongan ( Industry and External Support)
- Ciri Keusahawanan ( Intrepreneurship & Commercialization of IPs)
- Perkhidmatan sokongan yang berkesan ( Effective Administration & Support
services)
- Pelajar yang cemerlang ( Recruitment of ‘Bright Sparks’)

gambar sila ke : http://www.flickr.com/photos/kkaum/

zainal-membudayakan maklumat.