Konvensyen CUEPACS ke 24

Nasib saya mungkin baik bagi tahun 2007. Apa tidaknya, walaupun menjadi pemerhati di Konvensyen CUEPACS ke 24, banyak perkara dapat saya pelajari. Sebelum ini, dengar-dengar aje pasal aktiviti CUEPACS dalam akhbar-akhbar tempatan tapi kali ni, saya sendiri berada didewan tersebut dari 10hb Disember 2007 hingga 12hb Disember 2007. Berbekalkan buku catitan yang saya bawa dan sebuah kamera digital murah, banyak maklumat dapat saya perolehi dari hari pertama hingga penutup. Seronok juga dapat berjumpa dengan wakil-wakil tertinggi Kongres Kesatuan, tapi dari jauh ajelah. Sapalah saya ni kan.

Catitan yang sempat saya buat pada perasmian oleh Dato' Seri Abdullah Hj Ahmad Badawi.

Dato' Seri Abdullah Ahmad Badawi mengingatkan agar Kakitangan Sektor Awam berusaha meneruskan misi nasional supaya menambah nilai diri, menambah nilai kerja serta menambah nilai peningkatan hasil kerja berterusan kerana ianya merupakan kekuatan dan pemangkin kakitangan perkhidmatan awam kearah menghadapi persaingan yang lebih hebat pada masa depan. Tanpa mengamalkannya konsep menambah nilai tersebut, Kakitangan Sektor Awam akan ketinggalan berbanding Negara lain dirantau ini. Justeru, kata Perdana Menteri, usaha menambah nilai ilmu mesti bermula dalam diri setiap orang dengan bersungguh-sungguh. Ini kerana, kehebatan dan kebolehan pada satu masa dulu mungkin tidak lagi sesuai digunakan dalam era sekarang. Hubungan diantara semua kesatuan dengan kerajaan haruslah dikekalkan demi kebaikan kepada kedua-dua pihak. Saling menghormati, menjaga kerharmonian semua kaum dalam perkhidmatan awam serta berlaku adil didalam keputusan yang diambil.

"Kita perlu menambah nilai tenaga kerja untuk mencapai tahap saingan yang lebih tinggi demi masa depan kemajuan bangsa dan negara. Kesungguhan menambah nilai akan menerima pengiktirafan berkekalan, dapat mengekalkan budaya kerja yang lebih hebat. Peluang untuk menambah nilai dan memperkasakan diri di negara ini sangat terbuka luas kerana keamanan dan kemakmuran yang sedang dinikmati. Sehubungan itu, belia mahu peluang berkenaan digunakan sepenuhnya oleh kakitangan sektor awam kerana nikmat berkenaan tidak diperolehi rakyat negara lain.

Kerajaan tetap prihatin dan bertanggungjawab diatas apa jua keperluan yang difikirkan perlu bagi memantapkan sektor perkhidmatan awam samada berkaitan elaun, kenaikan gaji, Insitif, bonus serta lanjutan umur pesaraan. Semuanya telah dilakukan sehingga kini. Kakitangan sektor awam telah pun menikmati segala yang dituntut. Beliau juga berharap agar kesetiaan, kekuatan kerharmonian serta kesungguhan diantara kakitangan awam berkekalan. Janganlah saling mengacam, tuduh menuduh apatah lagi gertak mengertak menjadi amalan. Diharapkan agar semua kakitangan sektor awam didalam pelbagai kesatuan saling memahami tanggungjawab masing-masing bagi meneruskan perjuangan agar terus maju dan berjaya.

Katanya lagi, hasil perjuangan bersama akan dapat merapatkan perhubungan lebih baik, terjalin sifat menghormati antara kaum dan hasil dari kemakmoran akan memberi munafaat untuk dinikmati oleh semua golongan samada kesatuan, pemerintah maupun kerajaan.

.................................

zainal.....tumpang glamor sekejap dengan Presiden, Tuan Haji Omar Osman yang menang tanpa bertanding....

Modul Program Peralihan

Mesyuarat bersama wakil dari Universiti Kebangsaan Malaysia, Universiti Teknologi Mara dan Universiti Malaya yang terdiri dari Ketua Penolong Pendaftar, Pensyarah-pensyarah, Presiden PjMUM, En Gopal Krishnan dan saya sendiri pada hari Khamis 27hb September 2007 di bilik mesyuarat, Pejabat Dekan Sains, Fakulti Sains, yang dipengerusikan oleh Prof. Dr Rauzah Bte Hashim, Timbalan Dekan selaku Pengerusi Jawatankuasa Latihan Juruteknologis telah membuka lembaran baru kepada semua Pembantu Makmal apatah lagi kepada Persatuan Juruteknologis Makmal. Modul Program Peralihan yang digunapakai bagi pengupredan Pembantu Makmal Universiti yang telah dipratikkan sejak 2004 di Universiti Malaya bagi membolehkan Diploma Teknologi Makmal dikeluarkan akan digunapakai oleh semua IPTA.

Perbincangan yang merangkumi pelbagai aspek dan langkah-langkah pembaikan dari segi Pro-Forma subjek yang berlainan bidang diantara Universiti-universiti merupakan isu yang hangat diperdebatkan. Begitu juga berkenaan perwujudan zon-zon iaitu zon utara (USM), zon selatan (UTM) , zon timur (UMT) dan zon tengah (UM) bagi perlaksanaan yang lebih sistemmatik telah dirancang dan akan dirangka bagi kelancaran program dijalankan secara serentak.

Arahan Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi, Datuk Dr Zulkefli A Hassan pada mesyuarat yang turut dihadiri Presiden Gakum, Tuan Haji Omar Osman selaku Presiden CUEPACS dan wakil Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang telah diadakan di Putrajaya pada 22hb Ogos 2007, mengarahkan semua IPTA mengunapakai modul kursus peralihan Universiti Malaya sebagai rujukan.

Difahamkan, empat IPTA yang diberi status universiti penyelidikan iaitu Universiti Malaya (UM), Universiti Sains Malaysia (USM), Universiti Putra Malaysia (UPM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) sedang menjalankan kursus berkenaan kepada pembantu makmal di universiti masing-masing.
Isu pertikaian status jawatan pembantu makmal yang berkhidmat di IPTA sudah berlarutan sejak hampir sembilan tahun lalu.Dalam tempoh itu, Gakum dikatakan sudah mengadakan perbincangan tidak kurang tiga kali dengan kerajaan termasuk JPA.

Ketua Penolong Pendaftar, Bahagian Sumber Manusia, Universiti Malaya, En Sazali Bin Kamaluddin berkata, 'demi mencapai matlamat yang dihajati bagi menjana kecemerlangan yang berterusan, mengikut halacara baru, perubahan ‘mind-set’ supaya lebih berilmu dan sentiasa bersikap dan berfikiran terbuka. Untuk menerima perubahan ini, ‘kita juga harus berusaha untuk melengkapkan diri dengan ilmu pengetahuan dan kemahiran atau kepakaran yang tertentu bagi meningkatkan lagi kualiti kerja masing-masing’. Oleh itu, hari ini juga merupakan hari yang penting dalam memperingatkan kita betapa perlunya meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja. Apatah lagi, Penyelidikan dari Universiti-Universiti telah membawa dunia kepada alaf baru dengan pelbagai cabaran yang amat kompleks'.

.....................................................................

zainal- mendengar dengan perasaan bangga......

Semoga menjadi kenyataan...

Hari ini 23hb Ogos 2007, sekali lagi saya menghadiri temuduga Penolong Pegawai Sains, temuduga yang diadakan selama 2 hari mulai 22hb Ogos 2007 telah dihadiri oleh lebih kurang 40 orang Pembantu Makmal Universiti Malaya. Mewakili semua jabatan yang ada di Fakulti Sains, Fakulti Kejuruteraan, Fakulti Perubatan dan Fakulti Pergigian. 90% kebanyakkannya muka-muka lama yang pernah menghadiri temuduga kali pertama tetapi gagal. Ini merupakan percubaan kali kedua. Harap-harap nama sangkut kali ini. Tapi payah juga kalau nak difikirkan. En Sazali, Ketua Penolong Pendaftar kata, kekosongan hanya ada 3 sahaja. 2 di Institut Sains Biologi dan 1 kekosongan di Farmasi, Pusat Perubatan. Apa yang saya musykil bukan apa, masa saya menghadiri mesyuarat di KKAUM, khabar angin bertiup kencang macam di Jabatan Kimia kekosongan yang ada. Semuanya meleset.

Hari ini juga, didalam Berita Harian, satu berita yang dikira baik juga telah melegakan semua kawan-kawan saya. Keputusan Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi, Datuk Dr Zulkefli A Hassan bersetuju semua Pembantu makmal Universiti dinaikkan taraf pada awal 2008. Lega mendengarnya. Antara isi kandungan berita tersebut:

---->Kira-kira 3,000 pembantu makmal di institut pengajian tinggi awam (IPTA) dijangka menerima kenaikan taraf jawatan kepada Penolong Pegawai Sains, awal tahun depan.
Keputusan itu antara persetujuan yang dicapai pada mesyuarat bersama Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan-kakitangan Universiti Malaysia (Gakum) mewakili pembantu makmal di IPTA dengan Kementerian Pengajian Tinggi dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) di Putrajaya kelmarin.

Mesyuarat selama dua jam dipengerusikan Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi, Datuk Dr Zulkefli A Hassan itu turut dihadiri Presiden Gakum, Tuan Haji Omar Osman selaku Presiden CUEPACS dan wakil Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
Tuan Haji Omar berkata, mengikut keputusan mesyuarat itu juga, kementerian, JPA dan Jawatankuasa Pendaftar IPTA bersetuju menyelesaikan isu jawatan itu seperti dituntut Gakum.
Beliau berkata, sebagai langkah permulaan ke arah itu, semua IPTA bersetuju mengadakan kursus peralihan yang wajib diduduki semua pembantu makmal terbabit selama 11 bulan atau sekurang-kurangnya 80 hingga 90 jam. Kursus ini mengandungi beberapa modul peperiksaan yang setaraf dengan diploma.

Setiap universiti akan menentukan modul kursus peralihan ini yang dijangka dimulakan November ini,” katanya ketika dihubungi semalam.
Difahamkan, empat IPTA yang diberi status universiti penyelidikan iaitu Universiti Malaya (UM), Universiti Sains Malaysia (USM), Universiti Putra Malaysia (UPM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) sedang menjalankan kursus berkenaan kepada pembantu makmal di universiti masing-masing.

Isu pertikaian status jawatan pembantu makmal yang berkhidmat di IPTA sudah berlarutan sejak hampir sembilan tahun lalu.Dalam tempoh itu, Gakum dikatakan sudah mengadakan perbincangan tidak kurang tiga kali dengan kerajaan termasuk JPA, tetapi tiada tindakan susulan positif<-----

Hari ini juga, Jabatan saya telah dikunjungi Timbalan Naib Canselor (Akademik & Pengantarabangsaan) Y.Bhg. Professor Dato' Dr. Mohd. Amin Jalaludin bersama wakil-wakil dari Jabatan Perkhidmatan Awam dan Instititut Pengajian Tinggi. Turut sama dalam lawatan tersebut, Presiden Persatuan Juruteknologis Makmal, En Gopal Krishnan yang tidak jemu-jemu memperjuangkan isu pengupredan Pembantu Makmal dan beliau juga telah turut sama semasa perbincangan bersama Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi di Putrajaya pada 21hb Ogos 2007.

..................................................

zainal-tak sanggup berpindah ke jabatan lain...

Pemilihan Ahli Jawatankuasa 2007-2009

Semalam 25hb Julai 2007 semua kakitangan mendapat gaji baru. Masing-masing tersenyum lebar. Bayangkanlah, kenaikan yang diterima puratanya lebih kurang RM 500.00 termasuk elaun sara hidup telah melonjak ke P1 T.... yang sepatutnya diterima mengikut gaji lama lebihkurang 7 atau 8 tahun lagi. Terima kasih ajelah pada Presiden Cuepacs, Tuan Haji Omar Bin Osman atas usaha beliau memohon kenaikan gaji bagi semua kakitangan awam yang telah tepu lebih 15 tahun tanpa kenaikan. Syurkur alhamdulillah.

Semalam juga, tergerak hati saya semasa meng 'update' laman web persatuan yang tak berapa canggih tu, terbuka 'Pelembangaan Persatuan' Ayatnya begini:

5.0 Matlamat-matlamat

5.1 Mewujudkan dan menjalinkan perhubungan, kerjasama dan perpaduan dikalangan Juruteknologis Makmal Universiti Malaya.

5.2 Mendapatkan dan menggalakkan mutu latihan dan kemahiran tinggi dalam teknologi makmal bagi Juruteknologis Makmal Universiti Malaya.

5.3 Mendukungkan etika dan disiplin pada Juruteknologis Makmal Universiti Malaya.

5.4 Memajukan aktiviti-aktiviti sosial dan saintifik di kalangan ahli-ahli PJMUM.

5.5 Memberi kesedaran dan kefahaman terhadap peranan Juruteknologis Makmal Universiti Malaya.

5.6 Menyuarakan pendapat dan menjelaskan dasar dan pendirian ahli-ahli kepada badan-badan yang berkaitan.

5.7 Menerbit kertas saintifik, jernal dan bahan-bahan lain untuk mempertingkatkan matlamat PJMUM dengan kebenaran pihak berkuasa.

5.8 Membina, menyelenggara atau mengubahsuaikan sebarang rumah, bangunan atau kerja-kerja bagi mencapai matlamat PJMUM.

5.9 Memiliki, membeli, memajak, menjual harta alih atau tak alih termasuk bangunan, tanah; melabur dan meminjam dengan syarat hasil keuntungan dari aktiviti ini tidak boleh dibahagikan kepada ahli.

5.10 Menerima sumbangan, penajaan dan membuat kutipan derma dengan syarat mendapat kebenaran dari Pendaftar Pertubuhan terlebih dahulu.

Itulah yang saya terbaca, walaupun sebelum ini ada juga semak-semak pasal perlembagaan tapi tak berapa serius. Setelah saya amati, banyak matlamat yang tertera didalam perlembaan tersebut banyak lagi yang belum disempurnakan dengan jayanya. Tak tahulah kenapa. Apa yang pasti dari pengamatan saya, cuma perenggan 5.2 sahaja yang begitu aktif dilaksanakan dari dulu sehinggalah sekarang iaitu kemahiran dan latihan yang diterapkan didalam Progam Peralihan Pembantu Makmal. Itupun ada sebab-sebab tertentu. Ramai yang dah pun dinaikkan taraf kejayanya. Lebih mudah saya sebut disini, "kenaikan pangkat".

Apakah sumbang ahli jawatankuasa? Tertanya-tanya juga saya arah tuju dan matlamat yang tertera didalam perlembangaan sedangkan dari 10 matlamat-matlamat tersebut belum pun tercapai memandangkan persatuan telah pun berusia 13 tahun pada 1hb Julai 2007. Jadi, pembaharuan perlu dilakukan didalam perlantikan Ahli Jawatankuasa yang bakal dilantik nanti.

Saya sekadar memberi pendapat daripada apa yang saya lalui sepanjang menjadi "Jemputan Khas' untuk persatuan.

Bagi ahli-ahli, kita sebahagian dari warga persatuan diminta untuk bersama-sama berganding bahu bagi merealisasikan matlamat-matlamat tersebut. Sempena Mesyuarat Agong Ke 13 ini, anda sebagai ahli yang berhak memilih Ahli Jawatankuasa Persatuan bagi Sesi 2007-2009 menentukan agar pemilihan nanti dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang cekap dan amanah selaras dengan konsep “Kepimpinan melalui Teladan” dan yang penting juga dapat melahirkan Ahli Jawatankuasa yang bersemangat untuk berkerjasama didalam memperjuangankan matlamat tersebut. Pendapat saya, pilihlah berdasarkan kekuatan cara menjalan tugas untuk kepentingan ahli-ahli, jangan berdasarkan kawan ataupun yang mempunyai agenda-agenda tersembunyi dan bersifat peribadi.

...............................

zainal- label "jemputan khas" boleh hadir setiap mesyuarat tapi AJK dilantik....setahun 3 kalipun payah nak nampak muka...itu realiti

Dilema kumpulan 11 berbanding kumpulan 13

Pegawai Universiti Malaya yang sedang berkhidmat dalam perkhidmatan. Pembantu Makmal adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Sains Gred C27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-
(a) mempunyai kelayakan di atas; atau
(b) Lulus Peperiksaan Khas; atau
(c) Lulus Diploma Teknologi Makmal Universiti Malaya (Program Peralihan)

............................................

Sejarah tercipta buat diri saya, berpeluang untuk mencuba nasib setelah berkhidmat selama 21 tahun di Universiti Malaya. Tak pernah terfikir pun selama ini dapat ketahap "layak memohon". Apa yang saya percaya, akan tetap menjawat jawatan sekarang ini sehingga pencen. Itulah kebaikan Program Peralihan yang telah membuka peluang kepada orang seperti saya. Bersyukur betul..Maka ramailah dari kalangan yang sejawatan memohon jawatan tersebut. Sijil yang telah lama terperap dirumah, habis semuanya dibongkar kembali. Sijil surat beranak yang dah terperap entah berapa tahun, Sijil S.R.P yang separuh lusuh, Sijil S.P.M yang kurang jelas dan bermacam-macam lagi sijil kursus-kursus yang pernah dihadiri sepanjang perkhidmatan untuk menguatkan permohonan kononnya.

Seramai lebih kurang 50 orang telah dipanggil untuk ditemuduga termasuklah diri yang kerdil ini. Telah menjadi trend di Malaysia, kalau nama berpangkal huruf 'A' akan berada didalam kumpulan yang didahulukan dalam senarai calon yang ditemuduga. Begitu juga kalau berada didalam dewan peperiksaan, kumpulan nama 'A' ini akan berada dimeja hadapan sekali. Saya pun tak tahu kenapa, mungkin senang sebab telah di 'sort' semasa senarai dibuat. Kebiasaanya saya dalam kumpulan calon yang terakhir disebabkan huruf 'Z' tetapi diberi keistimewaan dalam Angkatan Tentera (Nombor Pendaftar Kenderaan). Hanya itu saja kebanggaan yang berhuruf 'Z'.

Segak-segak belaka pada pagi itu. Ada yang bertali leher, kemeja lengan panjang, kasut berkilat dan ada juga yang sekadar memakai 'Uniform universiti' aje untuk menghadiri temuduga tersebut. Masing-masing punya selera. Layannnn.

Dipendekkan cerita, 11 orang telah berjaya diterima menjawat jawatan tersebut di Fakulti Perubatan dan Fakulti Pergigian. 13 orang calon lagi dikategorikan sebagai simpanan sah selama enam bulan (6) dari tarikh surat yang mereka terima. Kumpulan 11 telah menerima dan bersetuju untuk dipindahkan dari jabatan masing-masing walaupun hati berat untuk meninggalkan 'kerusi' yang ada diantaranya sudah belasan tahun didudukinya. Demi kerjaya yang lebih cemerlang, gagah juga mencuba ditempat baru. Kumpulan 13 tertanya-tanya berkenaan status simpanan mereka. Apakah 'simpanan' yang dimaksudkan oleh Bahagian Sumber Manusia terhadap mereka. Berbagai andaian yang dibuat. Ada yang berkata 'mungkin salah seorang dari kumpulan 11 menolak jawatan, maka seorang dari kumpulan 13 secara automatik digantikan tempatnya'. Hanya Bahagian Sumber Manusia sahaja tahu perancangan mereka.

Mesyuarat persatuan, saya bangkitkan masalah kumpulan 13 ini, walaupun saya bukan diantara calonnya. Bukan rezeki saya kot. Tiada jawapan yang pasti diterima. Setelah hampir luput tarikh 'simpanan', kumpulan 13 telah diterima untuk menjawat jawatan dan ditempatkan ditempat asal. Maknanya tidak berpindah. Senyum lebar semuanya dikalangan kumpulan 13. Saya menumpang 'sepinggan mee' semasa salah seorang kumpulan 13 mengadakan jamuan kesyukuran dinaikkan pangkat. Tahniah dari saya.

Kumpulan 11 bagaimana?

Mesyuarat Jawatankuasa kecil KKAUM yang saya turut sama (sebagai jemputan saja) seorang wakil dari kumpulan 11 memohon agar persatuan berbincang dengan Bahagian Sumber Manusia, membawa isu mereka supaya diberi peluang untuk kembali ke jabatan asal. Mungkin mereka dari kumpulan 11 mahukan keadilan sepertimana keistimewaan yang telah kumpulan 13 perolehi. Sebab itu saya katakan, 'dilema kumpulan 11 tersenyum kumpulan 13'. Pepatah ada mengatakan ' Bergembira dahulu, Dilema kemudian' Betul ke?

..................................................

zainal-Masih C17 (Nombor jersi Zainal Abidin Hassan)

Program Peralihan Pembantu Makmal Ke 2

Program Peralihan ke 2 telah diikuti oleh sebahagian Pembantu Makmal yang terdiri dari kakitangan tetap dan kontrak. Jumlah yang mendaftar pada satu bengkel dan taklimat yang diadakan amat memerangsangkan iaitu seramai lebih kurang 70 orang. Hari pertama kuliah bermula, kehadiran didewan kuliah 2, Fakulti Sains, riuh rendah apatah lagi semangat yang jitu yang ditunjukkan oleh peserta-peserta. Mengimbau kembali ingatan saya pada Program Peralihan Pertama yang saya ikuti sehingga akhirnya. Banyak sungguh pengalaman yang berguna dan kenangan-kenangan yang masih segar dalam ingatan. Jumlah peserta masa itu jauh lebih besar dari Program Peralihan ke 2 ini iaitu seramai 130 orang. Merangkumi pelbagai usia dan boleh dianggap 'veteran-veteran' dalam soal perkhidmatan. Ada dikalangannya hampir mencecah usia bersara tetapi tetap mengagahkan diri demi untuk menimba ilmu. Apa yang menariknya, majoriti yang hadir pada hari itu telah meninggalkan alam pembelajaran yang agak lama, 10 tahun hingga 20 tahun.

Apa yang membanggakan, setelah bertungkus lumus selama 2 tahun serta 80 jam kredit yang diperlukan, mengenepikan hal-hal peribadi dan semangat ingin belajar, seramai 59 telah selamat menerima diploma serta seramai 24 orang telahpun menjawat jawatan Penolong Pegawai Sains hasil dari Program Peralihan ke 1 ini.

Berbalik kepada Program Peralihan ke 2, selesai sudah peperiksaan Tahap 1 Sesi 1 yang diadakan pada 25hb Jun 2007 sehingga 29hb Jun 2007 di Bangunan Peperiksaan, Universiti Malaya. Keputusan telah pun diterima tetapi daripada 60 orang yang mendaftar untuk peperiksaan, peratus kelulusan yang dikeluarkan 30 peratus didapati gagal. Bukan gagal kesemuanya tetapi gagal subjek-subjek tertentu seperti Geologi, Biologi, Matematik, Fizik dan Teknologi Maklumat. Apa yang menarik 50% telah gagal dalam subjek Biologi. Macam-macam cerita didengar daripada peserta-peserta yang gagal. Peperiksaan susahlah, pensyarah kedekut markahlah dan berbagai lagi alasan-alasan yang diberi.

Pemerhatian saya sebagai 'Tukang nota' maksud saya, orang yang kehulu kehilir meng 'xerox' nota kuliah di Bormas (Malaysia) Sdn Bhd di Petaling Jaya sebenarnya kecewa dengan kehadiran peserta itu sendiri. Ponteng kuliah, ponteng kelas amali dimakmal, tidak hadir semasa tutorial dan yang utama sekali, tidak menghantar kerja rumah yang diberikan. Permarkahan dilakukan secara berterusan. Peperiksaan akhir cuma 40% saja dikira. Malangnya, permarkahan berterusan dan peperiksaan akhirpun, peserta tidak mampu untuk mencapai 50 markah yang diperlukan. Jadi salah siapa? Memandangkan rata-rata peserta kali ini terdiri dari mereka-mereka yang usianya jauh lebih muda yang hanya setahun atau paling lama telah meninggalkan alam persekolahan lebih kurang 3 tahun yang lalu.

........................................................................................

zainal- ubahlah sikap sekiranya anda ingin berjaya.

Juruteknologis Makmal

Tengah mencari tajuk-tajuk yang sesuai untuk saya berkongsi bersama. Buntu memikirkan. Al maklum sajalah, saya bukan insan yang terpelajar. Sekadar segulung Diploma saja mampu diterima. Alhamdulillah...

Permulaan sumbangan kecil saya cumalah memperjuangkan nasib teman-teman yang sejawatan.

Mesyuarat PjMUM pertama yang saya hadiri sebagai 'jemputan' di Jabatan Geologi, Febuari 2006 telah membuka lembaran baru. Pada mesyuarat tersebut, saya lebih banyak mendengar. Maklum sajalah, sebagai orang 'hingusan' yang secara tiba-tiba berada dikelompok AJK-AJK yang lebih berpengalaman merupakan satu cabaran buat diri. Terkulat-kulat mendengar perbincangan yang dijalankan. Tak faham pun, mengaku faham.

Macam-macam rungutan yang keluar dari mulut Ahli Jawatankuasa yang berada didalam bilik tersebut. Sebagai orang baru, saya memerhatikan saja.

Sejarah Persatuan, mula ditubuhkan pada tahun 1993. Banyak kertas kerja telah dibentangkan bagi mewujudkan sebuah persatuan yang berdaftar. Tanggal 1 Julai 1994 pendaftar telah dibuat dengan nama 'Persatuan Juruteknologis Makmal'. Mungkin secara kebetulan, tarikh tersebut sama dengan tarikh kelahiran saya ( 1hb Julai) cuma tahunnya aje berbeza. Banyak aktiviti-aktiviti telah dijalankan sepanjang tempoh tersebut. Mesyuarat dengan Kesatuan Kakitangan AM (KKAUM), GAKUM, CEUPACS dan macam-macam lagi yang tak tahu saya nak utarakan disini. Naik turun Kementerian terutamanya Jabatan Perkhidmatan Awam dan Kementerian Pengajian Tinggi bagai dah lali. Menteri dah bertukar, tapi jawatan yang dipohon masih ditakuk lama. Itulah perjuangan yang telah dilakukan oleh persatuan demi kebaikan ahli-ahlinya.

"Apakah Persatuan lakukan untuk merealisasi impian semua ahli sepanjang 14 tahun berjuang" itulah soalan yang saya kemukakan kepada para hadirin yang berada didalam bilik mesyuarat.

Jawapan yang diterima ada bermacam-macam, ada yang mengatakan ingin mengupredkan semua Pembantu Makmal ke Penolong Pegawai Sains. Semasa itu Program Peralihan ke 1 sedang berjalan. Dalam pemerhatian saya ketika itu, tiada gunanya hanya kita saja yang beriya-iya sedangkan Universiti-universiti lain tidak. Zaman dah berubah, maklumat bukan saja dari mesyuarat-mesyuarat yang diadakan. Sebagai jalan alternatif, saya telah mencadangkan agar satu laman web persatuan dibina bagi berkongsi maklumat berkenaan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan agar semua Universiti tempatan yang lain berpeluang merujuk dan menjadikan Persatuan Juruteknologis Makmal Universiti Malaya sebagai contoh.

Dua tahun (2) telah berlalu. Cadangan dan jangkaan saya tepat, Persatuan kini menjadi 'modul' bagi persatuan-persatuan di Universiti-Universiti Tempatan lain merujuk dan mendapatkan nasihat-nasihat bagi maksud tersebut iaitu pengupredan semua Pembantu Makmal Universiti.

Sehingga hari ini (16hb Julai 2007) jumlah yang telah melawat laman web Persatuan Juruteknologis Makmal Universiti Malaya sebanyak 25,545 (Dua puluh Lima Ribu Lima Ratus Empat Puluh Lima) telah melayarinya dengan jumlah keseluruhan 35, 555 (Tiga Puluh Lima Ribu Lima Ratus Lima Puluh Lima) jumlah besar didalam melayari pautan-pautan yang tersedia ada. Bolehlah dibanggakan juga berdasarkan hanya setahun 3 bulan (4hb April 2006) ianya beroperasi. Terima kasih ajelah kepada "s4.shinystat.com" yang mengendalikan kaunter secara percuma kepada web ini.

Kepada semua, selamat melayari di http://juruteknologis-makmal.um.edu.my/

...................................

zainal- hendak seribu daya, tak nak seribu dalih.